Какие основные факторы существуют для нарушения работы ЗММК, и кто в этом заинтересован? «Паст»

Վերլուծական 11 Փետրվար, 2025 9:56

Газета «Паст» пишет:

Производственный процесс Зангезурского медно-молибденового комбината, крупнейшего предприятия и крупнейшего налогоплательщика, имеющего стратегическое значение для Армении, была фактически нарушена примерно на десять дней, поскольку несколько десятков человек не только не являлись на работу, но и пытались воспрепятствовать желанию и праву остальных приступить к работе.

Вчера генеральный директор ЗАО «ЗММК» Роман Худолий дал обширное интервью, в частности подчеркнув, что то, что причиной любого давления на комбинат является большое значение самого комбината, понятно всем. «Совершенно понятно, что разные силы хотят использовать ситуацию в своих интересах, чтобы иметь контроль над комбинатом», - говорит Худоли.

Говоря о требованиях, генеральный директор отмечает, что остановка производства была произведена группой людей после требования ультимативного повышения заработной платы. «На комбинате самая высокая зарплата, и не только в Армении. Согласно данным международной компании, проводящей для нас исследования о системе заработной платы, у нас самая высокая средняя зарплата не только в масштабе Армении, но и в странах региона СНГ. Я даже не говорю о социальных льготах, все знают, и это действительно правда, что ни на одном другом предприятии нет таких льгот. За эти три года после 2021 года мы восстановили «стажировку», 13-ю зарплату. Коэффициент ежегодной премии, который никогда не превышал 1, мы увеличили на 50%, то есть довели коэффициент премии до рекордного уровня, доведя его до 1,4-1,5, и вы все это знаете»,- говорит Худолий и добавляет, что те люди, которые являются виновниками и основными подстрекателями этих незаконных действий, по его мнению, не представляют коллектив, не представляют точку зрения коллектива, не являются легитимными.

«Мы понимаем, почему начались эти незаконные действия, это очень просто... Первое - это интерес к комбинату, а второе - те люди, которые спланировали эти действия, вводят в заблуждение и используют коллектив комбината для достижения своих личных целей», - отмечает генеральный директор ЗММК.

Он также сказал, что все, что обещало руководство комбината, выполняется: «Я полностью гарантирую, что, в первую очередь, система выравнивания заработной платы, которую мы обещали, даст результаты в ближайшие месяцы, и в дальнейшем она будет доработана. Это приведет к увеличению заработной платы в среднем примерно на 20 процентов. Готовы ли мы и в дальнейшем продолжать пересматривать систему заработной платы, и еще больше совершенствовать ее и пересматривать? Однозначно. Во-вторых, было задано много вопросов о медицинском страховании. В прошлом году мы провели конкурс, и победила компания, с которой у нас было много проблем, поскольку она не может выполнить поставленные перед ней требования. Мы видим вытекающую из этого реакцию, и однозначно гарантируем, что в ближайшее время будет объявлен новый конкурс, условием которого будет не дешевизна, а гарантия того, что наши требования с точки зрения предоставления медицинских услуг будут безоговорочно выполнены. Это я гарантирую. Более того, мы думаем о создании собственной страховой службы внутри комбината. Следующий вопрос касается условий труда. Мы осознаем, что предстоит еще многое сделать, и мы уже провели технический аудит в этом направлении. Мы представим изменения, которые необходимо внести отдельно для каждого цеха. Мы очень хорошо понимаем, что нужно делать, как и в какие сроки. Этим вопросом мы занимались изначально. Эти вопросы решаемы и решаются, была ли необходимость остановить комбинат под этим предлогом? На мой взгляд, нет. Но некоторые силы, очевидно, решили использовать эти вопросы для организации забастовки, заявив, что забастовка - единственный самый правильный шаг в этой ситуации».

Какие пути решения видит директор? «Вариант первый: выходим на работу, исправляем сложившуюся ситуацию, каждый из нас действует в рамках своих обязанностей, комбинат возобновляет производство и поставку продукции, концентрата, и можно будет производить выплаты, в том числе по заработной плате, в полном объеме и в срок. Второй вариант: если рабочие считают, что можно стоять и продолжать не работать, этот вариант также возможен. В этом случае комбинат продолжит работать в строгом режиме экономии, ограничивая и задерживая все платежи в установленном законом порядке. От этого пострадают все. Я уволил 8 человек, которые принимали активное участие в организации забастовки. И я считаю, что именно через этих людей коллектив использовался третьими силами. Ни один человек, кроме них, больше не будет уволен. Так что спокойно приходите на рабочее место. Но я знаю, что некоторые силы, в том числе и люди, которые даже не работают на комбинате, и даже некоторые люди, которые даже не живут в Каджаране или Капане, сейчас находятся здесь и участвуют в этих незаконных действиях. Более того, есть много случаев, когда просто угрожают нашим сотрудникам, чтобы они ни при каких обстоятельствах не выходили на работу. Я призываю, естественно, идти на рабочее место, гарантирую от себя и руководства комбината, что обеспечим безопасность каждого человека, пришедшего на работу. По каждому инциденту мы, безусловно, будем обращаться в соответствующие органы, это уже означает пересечение всех красных линий, когда начинают угрожать людям. Это не останется без ответа. Мы создадим анонимную платформу, чтобы каждый мог высказаться о любой ситуации, и по каждому случаю обратимся в правоохранительные органы. Безопасности наших сотрудников ничто не будет угрожать, такого не будет, можете быть уверены», - резюмирует Худолий.

Кстати, в дополнении отметим, что в эти дни азербайджанская пропагандистская машина активизировалась с еще большим размахом против Зангезурского медно-молибденового комбината. Случайность ли? Вряд ли.