Yerevan, 06.March.2026,
00
:
00
ՄԵՆՅՈՒ
Futsal tournament Galaxy Champions League 2024 kicks off Unibank is now a regular partner of “Pan-Armenian intellectual movement” IDBank issued another tranche of dollar bonds Green Iphone on the best credit terms at green operator's stores UCOM Provided technical assistance to Shengavit administrative district AMD 9,808,684 to the "City of Smile" Charitable Foundation. The next beneficiary of "The Power of One Dram" is known Unibank offers a “Special” business loan with an interest rate of 8.5% per annum IDBank implements the next issue of nominal coupon bonds Flyone Armenia will start operating regular direct flights Yerevan-Moscow-Yerevan New movie channels in Ucom and good news for unity tariff subscribers


Հայաստանում թոշակի իրական չափը նվազել է մոտ 7 տոկոսով

Economics

Հաճախ կարծիք է հնչում, թե, իբր, մեզ մոտ ուժեղ են ավանդույթները, եւ ոչ ոք  առանց նյութական օգնության չի թողնի իր հարազատներին։ Բայց նման կարծիքը չափազանց  պարզեցնում է թոշակառուների հետ կապված խնդիրը։

Նախ՝ Հայաստանում քիչ չեն միայնակ մարդիկ, որոնք ստիպված են հույսը դնել միայն իրենց թոշակի վրա։ Երկրորդ՝ պետությունը պարտավոր է ապահովել իր քաղաքացիներին, այդ թվում թոշակառուներին, արժանապատիվ կյանք։ Ընդ որում՝ ոչ միայն թոշակներ վճարելով, այլեւ մի շարք արտոնություններ տրամադրելով թոշակառուներին։

Ռուսաստանում, օրինակ, կան դաշնային մակարդակի արտոնություններ, որոնց նահանգները կարող են գումարել իրենց սեփականները։ Այդ արտոնությունների լայն ցանկից թվենք միայն մի քանիսը, քանի որ դրանք քիչ չեն։ Ասենք՝ թոշակառուն կարող է չմուծել գույքահարկ։ Բացի այդ, նահանգները կոմունալ ծառայությունների, հանրային տրանսպորտով երթեւեկելու վճարման արտոնություններ են տրամադրում։ Պակաս կարեւոր չէ նաեւ այն, որ թոշակառուներին արտոնություններ են տրվում դեղորայք եւ սանատորիաներում բուժում ստանալու համար։ Մի խոսքով՝ երկնային դրախտ մեր թոշակառուների համար։

Միջին թոշակի մեծության համար մեծ նշանակություն ունի աշխատողների (որոնք մուծումներ են անում Կենսաթոշակային հիմնադրամին) եւ թոշակառուների թվաքանակի հարաբերակցությունը։ Այդ նույն Ռուսաստանում աշխատողների թվաքանակի հարաբերակցությունը թոշակառուների թվին կազմում է 2։1։ Բայց կան այդ ցուցանիշի վատթարացման միտումներ։ Ուստի այնտեղ նախատեսում են մինչեւ 2030թ. այդ հարաբերակցությունը դարձնել 3։1։ Իսկ մեզ մոտ յուրաքանչյուր թոշակառուի բաժին է ընկնում... 1 աշխատողից պակաս։

Թոշակի միջին չափը, ընթացիկ տարվա հուլիսի 1-ի դրությամբ կազմելով 43,4 հազար դրամ, մեկ տարում կրճատվել է 0,3 հազար դրամով (կամ 0,7 տոկոսով)։ Այստեղ սենսացիա չկա, այդ անկումը պայմանավորված էր միայն թոշակառուների կազմի կառուցվածքային տեղաշարժերով։ Կոնկրետ անձանց թոշակի չափը չի փոխվել։ Բայց ակնհայտ չափազանցություն կլիներ դա դրական համարել։ Ներկայիս բավական բարդ պայմաններում պահանջվում է ոչ թե «կայունություն», այլ գնաճին համարժեք թոշակների աճ թոշակառուների բոլոր կարգերի համար։

Ընթացիկ տարում ծանր հարված հասցրեց հենց գնաճը (հունիսին՝ 6,5 տոկոս), որը «խժռեց» առանց այդ էլ սուղ թոշակի ոչ փոքր մասը։ Ըստ հաշվարկների՝ իրական թոշակի միջին չափը երկրում կրճատվել է 6,8 տոկոսով։ Այսինքն՝ մոտ 7 տոկոսով։ Ընդ որում՝ հաշվի առնենք, որ շատ ապրանքներ (ասենք՝ ավտոմեքենաներ, կահույք եւ այլն) պարզապես անհասանելի են շարքային թոշակառուին։ Շատ ավելի վատ ազդեցություն թոշակառուների կենսամակարդակի վրա  թողեց մթերային գնաճը՝ հունիսին հասնելով 8,8 տոկոսի։

Գնողունակության գնահատման համար հաճախ օգտագործում են տավարի մսի գինը։ Տվյալներ ներկայացնենք, ասենք, վերջին հինգ տարվանից։ Եվ այսպես, 2016թ. 1-ին կիսամյակում միջին թոշակով կարելի էր գնել 16,5 կիլոգրամ տավարի միս։ Հաշվետու կիսամյակում այդ ցուցանիշը կազմում է արդեն 14,4 կիլոգրամ։ Այսինքն՝ այդ տարիներին կրճատվել է 2,1 կիլոգրամով։

Իհարկե, նման հաշվարկները կրում են զուտ հայեցողական բնույթ։ Չէ՞ որ թոշակառուներին, կոմունալ ծառայությունների համար վճարելուց, առաջին անհրաժեշտության ոչ մթերային ապրանքների, ինչպես նաեւ հացի ու կարտոֆիլի գնումից հետո հազիվ թե տավարի միս գնելու փող մնա։

Սպառողական զամբյուղի արժեքը «մեծահասակների համար» ընթացիկ տարվա 2-րդ եռամսյակում կազմել է 59,0 հազար դրամ ամսական։ Ինչպես տեսնում ենք, այդ ցուցանիշի եւ թոշակի միջին մեծության միջեւ տարբերությունը հասնում է ամսական 15,6 հազար դրամի։ Իսկ լրացուցիչ որքա՞ն փող է պետք, որպեսզի հաղթահարվի աղքատության շեմը երկրի բոլոր կարգի թոշակառուների համար։

Մեր հաշվարկներով՝ դրա համար կպահանջվի առնվազն 87,3 մլրդ դրամ։ Արժույթների ներկա փոխարժեքով այդ գումարը համարժեք է 178 մլն դոլարին։ Ավելացնենք, որ «զամբյուղն» ինքը փաստորեն ուղղված է ոչ թե աղքատության հաղթահարմանը, այլ դրա դեմ պայքարի մասին թղթե զեկույցներին։

Նշենք, որ թոշակառուների համեմատական «բեռը» Հայաստանի պետական բյուջեի վրա շոշափելիորեն ավելի փոքր է, քան Ռուսաստանում Կենսաթոշակային հիմնադրամի վրա։ Բնակչության ընդհանուր թվաքանակում աշխատունակից բարձր տարիքի (այսինքն՝ տարիքային թոշակառուների) քաղաքացիների բաժինը Ռուսաստանում գերազանցում է 25 տոկոսը։ Հաշվի առնենք, որ այստեղ նկատի չեն առնվում թոշակառուների տեսակները։ Հայաստանում, սակայն, բոլոր կարգի թոշակառուների բաժինը բնակչության ընդհանուր թվաքանակի մեջ չի հասնում 16 տոկոսի։

Չնայած դրան՝ թոշակի մակարդակով մենք շատ ենք զիջում ռուսաստանցիներին՝ 85 դոլար 218-ի դիմաց։ Ուստի զարմանալի չէ, որ այդ հանգամանքը, այլ գործոնների կողքին (զբաղվածության մակարդակ, աշխատանքի տեղավորվելու հնարավորություններ, Հայաստանի ծանր վիճակը Արցախյան պատերազմից հետո) խթանում է մեր քաղաքացիների արտագաղթը Ռուսաստան։

Դատելով պաշտոնական տվյալներով՝ երկրի տնտեսությունը ընթացիկ տարվա հունվար-հունիսին ցուցադրել է դրական դինամիկա։ Անգամ շինարարություն, որը վերջին տարիներին սովորաբար «կաղում» էր, աչքի է ընկել երկնիշ աճով։ Պետական բյուջեի հարկային եկամուտները նույնպես նկատելիորեն աճել են՝ ավելի քան 10 տոկոսով (!)։

Իսկ ահա հարյուր հազարավոր թոշակառուներ մնացել են «ստվերում»։ Եթե իրական չէ թոշակի մակարդակը  սպառողական զամբյուղի արժեքին հասցնելը, ապա գոնե անհրաժեշտ է այն ինդեքսացնել գնաճի մակարդակով։ Ասենք՝ այդ նույն Ռուսաստանում օրենսդրական կարգով գործադրվում է թոշակի ինդեքսավորում տարին մեկ անգամ։ Ի՞նչն է խանգարում նման օրենք ընդունել Հայաստանում։

Սմբատ Գրիգորյան

New Promotion at Yerevan Mall Ahead of March 8: Idram&IDBankUBPay and MoneyTO Launch Money Transfers from Armenia to the UK In Celebration of the Spring Holidays Ucom Offers Unity Packages on Special Terms Ameriabank Becomes the First Armenian Company in the List of the 100 Largest Companies on the London Stock Exchange as a Member of Lion Finance GroupIDBank Expands Travel Benefits of Premium CardsFree Calls and SMS Messages from Ucom for Subscribers in the Middle EastLove Is… Card by Unibank – An Iconic Design and a Romantic Trip for Two to Paris Customer Appreciation Day at IDBank’s Echmiadzin BranchUcom Fellowship Incubation Program Participants Visit Ucom Individuals and businesses, near and far, all welcomeTrust and reach across the globeChoosing the Best Gifts for March 8 and Paying with the Idram&IDBank AppUcom Spring Offer: HONOR X7d 5G Smartphone and Valuable GiftsAraratBank: Update+ - New Loan Offer with 2% Cashback “My phone rang…”: IDBank warns about a rise in fraud using the “call from the bank” scheme.Ucom Is Recognized as Armenia’s No. 1 Operator for the Fastest Mobile Internet and the Best Fixed Network Unibank’s perpetual bonds have been listed on the Armenia Securities Exchange 2% Cashback on Payments Made with AraratBank Arca CardsOrder an IDBank Arca Classic card and enjoy up to 2% cashbackIDBank has summed up the raffle held within the framework of IDsalary payroll package: 55 lucky winners have received their prizes Ucom and Hero House Yerevan Continue Cooperation KardaLove 5th Anniversary Festival Held under the Title Sponsorship of AraratBankAmeriabank Opens a New Branch in Artashat: Special Offers for New CustomersDangerous Generosity: IDBank Warns of a Rise in Fake Online SurveysJustice Turned Into a Show: The Real Purpose Behind the Case Against Vahe HakobyanIdram, Mediamax and Hayordi Foundation Launch Initiative Ahead of Book Giving DayAraratBank Receives Mastercard “Excellence in Strategic Marketing” AwardIDBank has opened a representative office in Glendale, CaliforniaTeam Holding Announces the Launch of the Second Tranche of Its USD Bond Placement. Underwriter - Freedom Broker ArmeniaUcom Services Can Now Be Paid Via Fast Shift Team and the French University in Armenia Help 120 Students Gain Real-World ExperienceUcom Offers Comprehensive Internal Network (LAN) Building Services for Corporate Clients Unibank Became an A-Level Member of the Armenia British Business Chamber Winter adventures continue at Myler: Idram&IDBankWith the Support of AraratBank, KardaLove 5th Anniversary Festival Returns in a New FormatThe Power of One Dram — to Mathemik NGOIDBank’s Nor Nork branch has reopenedOn the impossibility of making payments via Idram for telecommunication operators’ services and the current situationWhen CSR Becomes a Driving Force for Business Development: Lala Bakhshetsyan Five-Year Partnership Between AraratBank and 4090 Charity Foundation Comes to Successful Close Idram and Weixin Pay (WeChat Pay) Launch Strategic Partnership in ArmeniaThe Winners of the Third Round of the Junius Competition Have Been AnnouncedWhat to gift men on January 28: Idram&IDBankIdram Conducted a Financial Literacy Class for Roboton ParticipantsRegarding Payments for Viva Armenia Services via IdramVahe Hakobyan Is a Political Prisoner: Past.amUp to 2% Cashback with IDBank Mastercard and ARCA CardUp to 2% cashback, free Mastercard and free ArCa card when you join IDSalaryAraratBank Sums Up “You Choose the Destination” Campaign Implemented in Partnership with MastercardBook by March 31 and get 15% off your FINTECH360 ticket